MBS(C) MotivierendeBezahlungsSysteme

Motivierende Bezahlungssysteme

Dieser KurzAkademie ist eigentlich schon eine Long Version und besteht aus 5 Bausteinen à 90 Minuten. Unser Ansatz ist die Beratung von Firmen, die ihre Belegschaften begeistern wollen. Weg von langweiligen bAV-Vorstellungen oder Drohgebärden wegen Versäumnissen im Arbeitsrecht oder Abmahnungen wegen „fehlender“ Versorgungsordnungen dergl.!

BAV als Bestandteil des „Versorgungswerks“ kann mit den 4 anderen Bausteinen wirklich motivieren und begeistern. Das „Versorgungswerk“ als „MotherBoard“des motivierenden Bezahlungssystems hat folgende Bestandteile

• BAV zum Sofortkonsum mit vorgezogener Regelaltersrente ohne Abzüge – dafür aber steuerfrei* 17.06.2022
• BBU arbeitgeberfinanziert, um die LAL (LebensArbeitsLeistung) garantiert zu erreichen – egal wie krank man wird 24.06. 
• BUV ist die „Ergänzende Berufsgenossenschaftliche Versorgung“ durch den Betrieb. Mobile Office, Home Office und beides im Urlaub 100% Leistung 01.07.
• BKV ist der „GesundheitsSchutzBrief“, der die Mitarbeiter nah am Privatpatientenniveau versorgt. Auch bei akuter Krankheit 22.07.
• BSZW sind Sachzuwendungen, die wirklich Spaß machen und motivieren29.07.

Egal wo Sie, der Arbeitgeber oder die Belegschaftsvertretung den Schwerpunkt setzen – das „Versorgungswerk“ liefert.

Die 5 Bausteine der webbasierenden Weiterbildung beinhalten alle notwendigen fachlichen, rechtlichen (keine Rechtsberatung), steuerlichen (keine Steuerberatung) und vertrieblichen Hilfsmittel, um sofort loslegen zu können. Jeder Teilnehmer hat die Möglichkeit mit seinen Adressen im Bestand oder Kaltakquise durch den Trainer einen Termin zu setzen.

Aus Motivation und Information wird Produktion. Alle Bausteine sind IDD-konform und wir laden Ihnen die Zeiten auf Ihr Konto.